RECRUITER JUNIOR

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e Atribuições:

Buscamos um(a) Recruiter Junior para se juntar à nossa equipe. As principais responsabilidades incluem:

• Realizar a triagem de currículos e candidaturas, identificando candidatos qualificados para as vagas em aberto.
• Conduzir entrevistas iniciais (por telefone ou videoconferência) para avaliar o fit cultural e as habilidades dos candidatos.
• Agendar entrevistas entre candidatos e gerentes de contratação, garantindo a melhor experiência para ambos.
• Manter comunicação regular com os candidatos, atualizando-os sobre o status de suas candidaturas e fornecendo feedback.
• Apoiar a equipe de recrutamento em projetos e iniciativas de atração de talentos.
• Utilizar ferramentas de recrutamento e redes sociais para identificar e engajar potenciais candidatos.

Experiências Desejadas:

• Experiência prévia em recrutamento, estágio ou funções relacionadas (desejável, mas não obrigatória).
• Vivência em atendimento ao cliente pode ser um diferencial.
• Familiaridade com processos de seleção e técnicas de entrevista.

Requisitos e Qualificações:

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Habilidade em comunicação verbal e escrita.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.
• Proatividade e comprometimento com resultados.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS) será considerado um diferencial.
• Familiaridade com redes sociais profissionais, como LinkedIn.

Habilidades e Certificações:

• Habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos.
• Desejo de aprender e se desenvolver na área de recrutamento e seleção.
• Certificações em Recursos Humanos ou áreas afins serão um diferencial.

O que te oferecemos:

🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...

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